กิจกรรมเสริมสร้างทีม Inbertec (Ubeida)

(21 เมษายน 2566 เซียะเหมิน ประเทศจีน) เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและเสริมสร้างความสามัคคีภายในบริษัท Inbertec (Ubeida) ได้ริเริ่มกิจกรรมเสริมสร้างทีมงานทั่วทั้งบริษัทเป็นครั้งแรกในปีนี้ ณ จุดชมวิวทะเลสาบมังกรคู่เซียะเหมิน เมื่อวันที่ 15 เมษายนที่ผ่านมา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มเวลาว่างให้กับพนักงาน เสริมสร้างความสามัคคีในทีม และพัฒนาความสามัคคีและความสามารถในการทำงานร่วมกันระหว่างทีม ยกระดับการบริการลูกค้าให้ดียิ่งขึ้น

กิจกรรมหลักๆ คือการเล่นเกมส์ เราได้เล่นเกมเพื่อการทำงานเป็นทีมมากมาย เช่น การตีกลองและลูกบอลเด้ง การร่วมมือกัน (พยายามอย่างต่อเนื่อง + ก้าวหน้าไปด้วยกัน) การเต้นอย่างกระตือรือร้น และอื่นๆ บรรยากาศกิจกรรมเต็มไปด้วยความรักและความสามัคคี ทุกคนในแต่ละกิจกรรมมีความร่วมมือโดยปริยาย สืบสานจิตวิญญาณแห่งการอุทิศตนเสียสละ ความสามัคคี และความร่วมมือ การเล่นเกมสนุกๆ เหล่านี้ทำให้ทีมของเราตระหนักดีว่าการทำงานเป็นหนึ่งเดียวกับกิจกรรมทีม ทุกคนในทีมไม่เพียงแต่เป็นบุคคลธรรมดา แต่ยังเป็นเสมือนห่วงโซ่ที่เชื่อมโยงกัน การประสานงานและความร่วมมือเท่านั้นที่จะทำให้มั่นใจได้ว่าสมาชิกในทีมสามารถจัดการงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คำถามที่ 1หลังอาหารกลางวัน เราได้สัมผัสประสบการณ์คลาสสิกอย่างการเล่นสเก็ตบอร์ด สเก็ตน้ำแข็ง ยิงธนู และอื่นๆ เกมสร้างทีมเป็นเสมือนพาหะนำพา ในกระบวนการสร้างทีม การรับรู้และมองเห็นทีมได้อย่างชัดเจนจะง่ายขึ้น สิ่งสำคัญกว่าคือการเข้าใจบุคลิกภาพ จุดแข็ง และจุดอ่อนของสมาชิกแต่ละคนในทีมให้ดียิ่งขึ้น เราไม่เพียงแต่ได้รับความมั่นใจ ความกล้าหาญ และความสุข แต่ยังเสริมสร้างความสามัคคีในทีม แรงสู่ศูนย์กลาง และประสิทธิภาพในการต่อสู้ เรายังสร้างความสามัคคี ความร่วมมือ และบรรยากาศที่กระตือรือร้น และลดระยะห่างระหว่างสมาชิกแต่ละคนอีกด้วย

ไตรมาสที่ 2

เกมสร้างทีมที่ออกแบบมาอย่างดีกระตุ้นความสนใจและความกระตือรือร้นของทุกคน ในกระบวนการเล่นเกมแบบครอสโอเวอร์ สมาชิกในทีมได้รับชัยชนะครั้งแล้วครั้งเล่าด้วยความร่วมมือร่วมใจ กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่เสริมสร้างความสามัคคีในหมู่พนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยปลูกฝังความเข้าใจโดยปริยาย ส่งเสริมความร่วมมือ และเสริมสร้างจิตวิญญาณของทีม ในอนาคต เราจะช่วยเหลือและทำงานร่วมกันเพื่อพัฒนางานของทีมให้ดียิ่งขึ้น

Inbertec (Ubeida) ได้พิสูจน์แล้วด้วยการกระทำของตนว่า “การสร้างทีมงานที่มีคุณภาพสูงและมีประสิทธิภาพสูง” ไม่ใช่แค่คำขวัญ แต่เป็นความเชื่อที่บูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร

ไตรมาสที่ 3

เราจัดกิจกรรมหลากหลายให้กับพนักงานเป็นครั้งคราวเพื่อพัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม ขณะเดียวกัน Inbertec (Ubeida) สนับสนุนวิถีชีวิตและการทำงานที่มีสุขภาพดีและกระตือรือร้น ส่งเสริมให้พนักงานมีความกระตือรือร้นและท้าทายตนเองอยู่เสมอ และสืบสานจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือของ Inbertec (Ubeida)


เวลาโพสต์: 21 เม.ย. 2566