กิจกรรมการสร้างทีมของ Inbertec (Ubeida)

(21 เมษายน 2566 เซียะเหมิน จีน) เพื่อเสริมสร้างการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและปรับปรุงการทำงานร่วมกันของบริษัท Inbertec (Ubeida) ได้เริ่มกิจกรรมสร้างทีมทั่วทั้งบริษัทเป็นครั้งแรกในปีนี้ โดยได้มีส่วนร่วมในจุดชมวิว Xiamen Double Dragon Lake Scenic Spot ในวันที่ 15 เมษายน เป้าหมายนี้คือการเพิ่มเวลาว่างของพนักงาน เสริมสร้างความสามัคคีในทีม และปรับปรุงความสามารถในการเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและความร่วมมือระหว่างทีมการบริการลูกค้าที่ดีขึ้น

กิจกรรมส่วนใหญ่จะอยู่ในรูปแบบการเล่นเกม เราเล่นเกมการทำงานเป็นทีมมากมาย เช่น ตีกลอง เด้งลูกบอล ร่วมกันพยายาม (พยายามอย่างต่อเนื่อง + ก้าวไปข้างหน้าด้วยกัน) จังหวะที่หลงใหล เป็นต้นฉากกิจกรรมมีทั้งความหลงใหลและความสามัคคีทุกคนในแต่ละกิจกรรมมีความร่วมมือกันโดยปริยาย สืบสานจิตวิญญาณแห่งความเสียสละ ความสามัคคี และความร่วมมือด้วยการเล่นเกมสนุก ๆ มากมาย ทีมของเราตระหนักดีว่างานก็เหมือนกับกิจกรรมของทีมทุกคนในทีมไม่เพียงแต่เป็นรายบุคคลเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงกันเป็นลูกโซ่อีกด้วยการประสานงานและความร่วมมือเท่านั้นที่สามารถรับประกันได้ว่าสมาชิกในทีมสามารถจัดการงานประเภทต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ไตรมาสที่ 1หลังอาหารกลางวัน เราได้สัมผัสกับโปรเจ็กต์คลาสสิก เช่น สเก็ตบอร์ด สเก็ตหญ้า ยิงธนู ฯลฯ เกมสร้างทีมเป็นเกมพาหะในกระบวนการของเกมสร้างทีม จะง่ายกว่าที่จะจดจำตัวเองโดยสัญชาตญาณและมองเห็นทีมได้ชัดเจนสิ่งสำคัญกว่านั้นคือการมีความเข้าใจบุคลิกภาพ จุดแข็ง และจุดอ่อนของสมาชิกในทีมแต่ละคนดีขึ้นเราไม่เพียงแต่ได้รับความมั่นใจ ความกล้าหาญ และความสุขเท่านั้น แต่ยังเพิ่มความสามัคคีในทีม แรงสู่ศูนย์กลาง และประสิทธิภาพการต่อสู้อีกด้วยนอกจากนี้เรายังสร้างความสามัคคี ความร่วมมือ และบรรยากาศที่กระตือรือร้น และจำกัดระยะห่างระหว่างสมาชิกแต่ละคน

ไตรมาสที่ 2

เกมสร้างทีมที่ออกแบบมาอย่างดีกระตุ้นความสนใจและความกระตือรือร้นของทุกคนในกระบวนการของประสบการณ์เกมแบบครอสโอเวอร์ สมาชิกในทีมได้รับชัยชนะครั้งแล้วครั้งเล่าด้วยความร่วมมือร่วมกันกิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความสามัคคีในหมู่พนักงานเท่านั้น แต่ยังปลูกฝังความเข้าใจโดยปริยายระหว่างกัน ส่งเสริมความรู้สึกของความร่วมมือ และใช้จิตวิญญาณของทีมในอนาคตเราจะช่วยเหลือซึ่งกันและกันและทำงานร่วมกันเพื่อให้การทำงานของทีมสมบูรณ์ยิ่งขึ้น

Inbertec(Ubeida) ได้พิสูจน์จากการกระทำของตนว่า "การสร้างทีมคุณภาพสูงและมีประสิทธิภาพ" ไม่ใช่แค่สโลแกน แต่เป็นความเชื่อที่ผสานเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร

ไตรมาสที่ 3

เราจัดกิจกรรมต่างๆ ของพนักงานเป็นครั้งคราวเพื่อพัฒนาความสามารถในการทำงานเป็นทีมในเวลาเดียวกัน Inbertec(Ubeida) สนับสนุนวิถีชีวิตและการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและกระตือรือร้น ส่งเสริมให้พนักงานมีความกระตือรือร้นและท้าทายตัวเองอย่างต่อเนื่อง และสานต่อจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือของ Inbertec(Ubeida)


เวลาโพสต์: 21 เมษายน-2023